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人才招募
PG电子官方平台提供各种职缺，包括技术职位和非技术职位
供货商管理
PG电子的供货商管理政策，从建立友善环境、重视社会责任、劳动人权之永续 发展的供应链出发。 每一张的订购单，均明确要求遵守RoHS政策，及由内而外的要求一律禁止 高污染的表面处理方式。 对全体供货商要求签署【供货商社会责任承诺书】，与本公司一起友善环境、 重视社会责任。
供应链管理具体做法
PG电子公司的供货商家数超过2000家，为与世界各国环保法令要求接轨，公司于 2005年成立绿色环保推动小组，订定PG电子公司产品限用物质(RoHS)管理规范及供 应商应共同配合事项，以共同促进遵守法令，保护地球环境以及减轻对生态系统 影响之责任。自2005年12月起供货商应提出产品无铅证明或限用物质承诺保证书， PG电子随时对来料进行抽检，以确保产品符合世界各国环保法令。
- 供货商评估
PG电子公司的供货商必需依公司制定的『供货商评估程序』进行评估，分别从经营管理、环境安全、社会责任，质量制度、技术水准、 制造能力等六大构面进行。按程序经过书面审查和实地评鉴后，依评鉴等级选择合格的供货商并倡导遵守相关法令。
- 供货商稽核
PG电子公司成立稽核小组及辅导团队，除不定期稽核外，每月邀请特定供货商召开质量会议，进行双向沟通(110年度依公司现况参与的供货商约85家次)，并针对缺失进行检讨与改善，且每年会对供货商进行综合评价，考核评价未达公司内部规范所订定之等级时，本公司可暂停对其进行采购或取消其认可资格，经其确实改善后，始得恢复采购，以确实落实制程优化，并达到联盟并立，共同成长。
- 供货商训练
PG电子公司会不定期举办相关训练，并邀请协力供货商共同参与，内容包含职场卫生与安全、相关专业制程程序及检验和使用绿色环境材料等相关议题，在制程监督中，需确保员工职场安全及重视相关法令规范。
- 供货商表扬
PG电子公司为确保质量及永续经营，每年会依公司内部规范针对供货商的交货质量、交期、服务和永续表现等给予评核，优良厂商将给予表扬及付款优惠，并列为优先采购对象，以示鼓励。